劳动纠纷案件开庭后，判决通常会在六个月内下达。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，对于一般案件，法院应在立案后的六个月内审结。如遇特殊情况，审理期限可以适当延长，以确保案件的公正处理并保障当事人的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动纠纷一审开庭后，大部分情况下会在六个月内收到判决书。对于普通程序的案件，审理期限通常为六个月。根据案件的具体情况，法院可能会建议适用简易程序或提出审理期限延长的申请。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动纠纷案开庭后，判决书下发时间一般为六个月。具体分为以下几种情况：1. 按照普通程序，案件将在六个月内审结；如有需要，可以申请延长审理期限。2. 适用简易程序审理的案件，审结时间通常在三个月内。3. 二审案件和裁定上诉的案件，审结时间分别为三个月和三十天。宣判后，法院将当庭或定期向当事人发送判决书。