如果公司不批准离职，这违反了相关法律规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》，员工有权提前通知公司离职，并且公司应当办理相应的手续。面对这种情况，您可以向劳动监察部门投诉。否则，这可能会导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷，对您的职业发展和公司的声誉都会造成不良影响。
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针对公司不批离职的问题，您可以采取以下常见处理方式：首先，尝试与公司进行协商解决；其次，如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉；最后，如果问题仍未解决，可以考虑寻求法律援助。在处理时，建议您先尝试沟通，在沟通无效后再考虑其他途径，以确保自身的权益不受侵害。
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当公司不批准您的离职申请时，您应该采取以下步骤：首先，以书面形式提交离职申请，并保留相关证据；其次，与公司沟通，了解不批准离职的具体原因；然后，如果公司没有合理理由拒绝，您可以向劳动监察部门投诉，并提供您掌握的证据；最后，在必要时，寻求律师的帮助，通过法律途径解决问题。这样，您可以确保离职过程合法、公正。