您的丈夫在工厂工作期间受伤，按照《工伤保险条例》的规定，如果属于工伤，他的用人单位应当负责赔偿。赔偿范围包括医疗费用、住院期间的伙食补助、生活护理费用以及工伤期间的工资等。建议尽快进行工伤认定，以确保您的丈夫能够得到有效补偿。
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针对您在工厂受伤的丈夫，处理方式通常包括申请工伤认定并向用人单位索赔，或者如果是被他人打伤，则向打人者提出索赔。决定处理方式时，需要详细了解受伤原因和情况严重程度，并保留相关证据。建议您及时咨询专业律师，以便更好地维护您和您丈夫的权益。
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丈夫在工厂受伤，首先需要明确是否为工伤。如果是工伤，建议及时向用人单位报告并申请工伤认定，以获得包括医疗费、伙食补助费、生活护理费等在内的赔偿。若非工伤，例如被他人打伤，应该向打人者索赔，并保留相关证据如医疗记录、报警记录等。如涉及复杂情况或处理不确定，请咨询专业律师以获取更具体的建议和帮助。