工伤认定后，社保缴纳责任仍在用人单位。根据《社会保险费征缴暂行条例》，用人单位必须按月申报并缴纳工伤保险费用，以确保工伤员工的社保权益不受影响。如单位未按时缴纳，不仅可能面临法律责任，员工的工伤待遇也会受到影响。
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在发生工作受伤并经过工伤认定后，员工应关注社保缴纳情况。如果单位未缴纳社保，员工可以直接向单位提出工伤待遇的主张。同时，建议咨询专业律师以明确个人权益，并选择最合适的处理方式维护自身权益。