46岁完全可以交社保。分析说明：从法律的角度来看，46岁的人仍然具备缴纳社会保险的资格。根据社保法规定，个人依法享受社会保险待遇的前提是依法缴纳社会保险费。对于首次参保人员，只要未达到法定退休年龄（男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁），均可参保。因此，46岁的人无论是选择参加城乡居民养老保险还是城镇企业职工基本养老保险，都是符合法律规定的。提醒：如果出现社保缴纳中断时间过长，或者达到退休年龄时缴费年限不足的情况，可能影响到养老金的领取和医保的享受，这时应及时寻求专业人士的进一步帮助。
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具体操作如下：1. **参加城乡居民养老保险**： - 前往当地社保服务点或管理机构咨询参保政策和流程。 - 按年缴纳养老保险费用，确保缴费记录完整。 - 到龄后，如缴费年限不足15年，可一次性补缴够15年。2. **办理城镇企业职工基本养老保险补缴费业务**： - 前往当地社保经办机构了解补缴政策和所需材料。 - 准备好相关材料，如身份证、工作证明等，办理补缴手续。 - 根据补缴方案，按时足额缴纳补缴费用。3. **以灵活就业人员身份参保**： - 前往当地社保经办机构咨询灵活就业人员参保政策和流程。 - 根据个人经济能力，选择适合的缴费档次。 - 持续缴费至退休年龄，如缴费年限不足15年，可选择一次性补缴够15年。以上操作均需遵循当地社保政策和法规，确保个人权益得到充分保障。
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处理方式分析：从法律角度来看，46岁的人交社保主要有以下几种处理方式：1. 参加城乡居民养老保险，按年缴费，到龄后一次性补缴够15年。2. 先办理城镇企业职工基本养老保险补缴费业务，补缴时间最长15年，到退休年龄交够15年。3. 以灵活就业人员身份参加城镇企业职工基本养老保险，持续缴费15年，或者到退休年龄一次性补交够15年。选择建议：根据个人实际情况和经济能力，选择适合自己的参保方式。如果经济条件允许，建议选择城镇企业职工基本养老保险，因为退休后领取的养老金相对较高。