能拿到补偿。依据《劳动合同法》等规定，退休时单位应支付经济补偿，按工作年限计算。未及时处理可能导致合法权益受损。
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常见处理方式为与单位协商或申请劳动仲裁。建议先与单位沟通，若协商无果则考虑劳动仲裁，以维护自身权益。
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可获补偿。操作如下：1.收集工作证明，如工资条、考勤记录；2.与单位协商补偿事宜，要求按法规支付；3.若协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。