自动离职被扣工资，劳动者有权要求支付。依据《劳动法》等规定，用人单位应支付工资，拒绝支付可投诉或仲裁。长期不处理可能导致权益受损，影响个人经济利益。
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处理自动离职扣工资问题，常见方式有投诉劳动监察部门或申请劳动仲裁。选择时应考虑证据充分性及效率，投诉快速但可能协商为主，仲裁更正式但需时间。
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自动离职扣工资，这样处理：1. 保留证据，如工作记录、工资条等，证明劳动关系及欠薪情况。2. 先尝试与用人单位沟通，要求支付工资，可提及法律依据增加说服力。3. 若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据，等待调查处理。4. 若投诉未能解决，准备仲裁材料，申请劳动仲裁，通过法律途径维权。