国企亲属需回避关键岗位。依据《国企亲属回避规定》，亲属不得应聘秘书、人事、财务等敏感岗位，以避免利益冲突和不良影响，违规可能导致招聘无效或纪律处分。
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国企亲属回避需严格执行。具体操作：1.招聘时，明确告知亲属回避政策，严格筛查应聘者信息；2.在职亲属，评估岗位敏感性，必要时调整岗位；3.定期检查亲属关系，确保合规，违规者及时纠正并追责。
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国企亲属回避常通过岗位调整或避免招聘实现。对于已在职亲属，可调整至非敏感岗位；招聘时，需严格审查亲属关系，避免违规行为，选择处理方式需依据实际情况和制度要求。