老板拖欠工资且失联，员工可依法维权。根据《劳动法》等相关法律，员工可向劳动行政部门投诉，要求责令老板支付工资。若老板逾期不付，员工可申请劳动仲裁或向法院起诉，维护自身权益。不及时处理，可能导致员工权益受损，影响生活与工作。
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对老板拖欠工资且失联，员工有多种处理方式。法律上，可选择向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁或向法院起诉。选择时应考虑效率与成本，投诉快速但可能效力有限，仲裁与诉讼更权威但需时间与费用。
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老板拖欠工资失联，处理方式如下：1. 立即收集证据，如工资条、聊天记录等。2. 向劳动行政部门投诉，要求介入处理。3. 若投诉无果，准备材料申请劳动仲裁，通过法律途径追讨。4. 仲裁仍不解决，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。