临时工当天辞职应给工资。依据《劳动法》等规定，用人单位需在解除劳动合同时结算工资，不及时支付可能面临法律责任，影响企业信誉。
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临时工辞职应给工资。具体操作：1. 确认辞职当日的工作时长和应得报酬；2. 与用人单位协商支付方式，确保及时足额；3. 如遇拒付，可申请劳动仲裁或诉讼，维护合法权益。
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临时工辞职，常见处理是结算工资。选择处理方式时，应依据双方约定和实际工作天数，以货币形式及时足额支付，避免纠纷。