您有权要求每月双倍工资。依据《劳动合同法》，用工超一月未签合同，应支付二倍工资。不及时处理，将损失合法权益，影响工资收益。
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可申请双倍工资。操作：1.收集工作证据，如考勤、工资条；2.向劳动仲裁委提出申请，附上证据；3.等待裁决，若不服可再提起诉讼。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或诉讼。选择时需考虑效率与成本，劳动仲裁较快且成本低，诉讼则适用于复杂争议。