可以申请仲裁。根据《劳动法》规定，加班费需合理计算，若不符标准则可申请仲裁。不及时处理可能导致权益持续受损，影响工资收入。
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可申请仲裁。操作如下：1.收集加班证据，如工时记录；2.与公司沟通，表达诉求；3.若协商无果，向劳动仲裁委提交申请，附上证据材料；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或与公司协商。建议先与公司沟通，若无果则向劳动仲裁委员会提出仲裁，以维护自身合法权益。