您可以要求学校支付工资。依据《劳动法》，实习生也应获得相应报酬，不支付工资违法。不及时处理可能导致你权益受损，影响生活和学习。
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常见处理方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试举报，若无效则申请仲裁，对仲裁不满再起诉。根据具体情况选择最合适的方式。
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可要求支付工资。操作如下：1.向劳动行政部门举报，说明情况并提交证据；2.若举报无果，申请劳动仲裁，提交合同等证明材料；3.仲裁不满，15天内向法院起诉，维护自身权益。