停工留薪期满应上班。依据《工伤保险条例》，期满不复工用人单位可停薪并书面通知复工，逾期按旷工处理，影响工资及福利。
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常见处理方式为按停工留薪期鉴定结论复工。若期满未康复，需及时申请延长或进行劳动能力鉴定，根据结果选择是否复工或调整岗位。
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应复工。具体操作：1. 停工留薪期满，立即返回工作岗位；2. 若身体未康复，向单位申请延长停工留薪期或调岗；3. 若单位不同意，可申请劳动仲裁，确保合法权益。