遇到视同缴费不被当地承认，可先去社保局信访窗口咨询。分析：视同缴费是社会保险制度中的一个重要概念，主要是为了保障那些在实际社保缴费制度实施前已经参加工作的职员的权益。若您的视同缴费年限不被社保机构认可，可能是您的材料不齐全或不符合相关政策规定。此时，您有权向当地社保局信访窗口进行咨询，并提供更多视同缴费的证明，要求社保局认可您的视同缴费年限。提醒：若经过多次沟通和提供证明后，社保局仍不认可您的视同缴费年限，且这对您的养老保险待遇产生较大影响时，问题就比较严重了，应及时寻求专业律师的帮助，通过法律途径来维护自己的合法权益。
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具体操作：1.**向社保局信访窗口咨询**：携带您的个人档案和视同缴费相关证明材料，前往当地社保局信访窗口进行咨询。详细说明您的问题，并要求社保局给出明确的处理意见。2.**向社保机构提出申诉**：若咨询无果，您可以向社保机构提出书面申诉，附上您的个人档案和更多证明材料。在申诉中阐述您的情况和理由，要求社保机构重新审核您的视同缴费年限。3.**提起行政诉讼**：若申诉仍不被接受，您可以考虑向法院提起行政诉讼。在诉讼前，请确保您已经充分了解相关法律法规，并准备好充足的证据材料。在诉讼过程中，您需要阐述您的诉求和理由，并提供相关证据来支持您的主张。法院将会根据事实和法律进行裁决，以保障您的合法权益。请注意，在处理此类问题时，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为。同时，也要了解自己的权益和维权方式，以便在必要时采取合适的行动来维护自己的合法权益。
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处理方式：从法律角度看，遇到视同缴费不被承认的情况，常见的处理方式包括向社保局信访窗口咨询、提出申诉以及提起行政诉讼。选择建议：首先，您可以尝试向社保局信访窗口咨询，了解不被承认的具体原因和解决方案。若咨询无果，您可以向社保机构提出申诉，提供相关证明材料。若申诉仍不被接受，您可以考虑通过法律途径解决，即提起行政诉讼。