工作事故致死可请求赔偿。依据《工伤保险条例》等，职工因工作死亡，用人单位需支付赔偿。非工作原因死亡，用人单位无赔偿义务，但可考虑人道补偿。不及时处理可能导致法律纠纷和声誉损失。
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处理方式有请求工伤赔偿或协商人道补偿。工作事故致死应申请工伤赔偿；非工作原因可尝试与用人单位协商补偿。选择时需考虑死亡原因及用人单位态度。
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工作事故致死有赔偿。操作如下：1.确认死亡原因，如为工作事故，立即申请工伤认定；2.根据工伤认定结果，要求用人单位支付赔偿金；3.若非工作原因，可与用人单位协商人道主义补偿；4.协商不成，考虑法律途径维护权益。