快件被投诉快递员可能会扣工资，但须依法处理。依据《劳动法》规定，用人单位不得克扣工资。若快递员被投诉且公司以此克扣工资，劳动者可向劳动行政部门举报，要求支付工资及赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响工作积极性。
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快件被投诉后，快递员工资问题需依法解决。常见处理方式包括与公司协商、向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。选择时应考虑实际情况，如公司态度、证据充分性等，以维护自身合法权益。
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快件被投诉扣工资需依法维权。1. 与公司协商：首先尝试与公司沟通，了解投诉原因，争取合理解决，避免扣工资。2. 向劳动行政部门投诉：若协商无果，可向劳动行政部门投诉，要求调查处理，确保工资不被克扣。3. 申请劳动仲裁：若问题仍未解决，可申请劳动仲裁，依据《劳动法》等法律法规维护自身权益，确保工资及赔偿得到支付。