机关单位病假不扣工资，有相应福利待遇。
依据《机关事业单位工作人员病假规定》，病假期间工资按比例发放，且继续享受生活福利。若病假超6个月，可能影响工龄计算及工资比例。
不及时处理病假事宜，可能导致员工权益受损，如工资被错误扣除或福利被剥夺。
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机关单位病假处理常依据规定发放工资和福利。
对于病假处理，应根据员工病假时长和工作年限，按照《机关事业单位工作人员病假规定》确定工资发放比例，并保障生活福利。选择处理方式时，需确保符合规定，维护员工权益。