单位不补缴可协商或仲裁。首先应与单位协商，要求补缴社保。《社会保险法》规定，单位有义务为员工缴纳社保。若单位不配合，可依据《劳动争议调解仲裁法》申请劳动仲裁，维护自身权益。不及时处理，可能影响社保待遇及退休。
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单位不配合补缴，处理方式如下：1. 协商：首先与单位负责人沟通，明确要求补缴社保，并了解不补缴的后果。2. 仲裁准备：如协商不成，收集劳动合同、工资单等证据，证明劳动关系及社保缴纳情况。3. 申请仲裁：向劳动仲裁委提交仲裁申请，等待裁决结果。4. 后续行动：根据仲裁结果，决定是否向法院提起诉讼。
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处理此问题常见方式有协商与仲裁两种。应先与单位沟通协商，明确补缴要求。若协商无果，则准备劳动合同等证据，向劳动仲裁委提起仲裁，根据仲裁结果进行后续处理。选择方式时，需考虑效率与结果，协商不成应及时仲裁。