雇主应按《工伤保险条例》赔偿临时工手部9-10级伤残。法律依据明确赔偿需依据伤残等级及丧失劳动能力程度，不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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雇主应赔偿。操作如下：1.立即送医并垫付医疗费；2.收集证据，申请工伤认定；3.按《工伤保险条例》协商赔偿；4.若协商无果，可诉诸法律。
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常见处理方式为协商赔偿或申请工伤认定。协商不成时，应及时申请工伤认定，通过法律途径确保赔偿权益。