公司注销时员工应获赔偿，无需其他安置。依据《劳动合同法》，公司注销前需以清算资产支付员工补偿金，按工作年限计算。若不及时处理，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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公司注销员工获赔。操作：1.确定员工工作年限；2.按每满一年支付一月工资标准计算补偿金；3.六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半月工资；4.以公司清算资产为限支付。
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公司注销员工安置常见方式为支付补偿金。选择时，需根据员工工作年限和月工资标准计算具体金额，确保合法合规。