1984年生的女性，灵活性社保退休年份需视具体情况而定。分析：对于灵活就业女性，退休年龄的认定与首次参保时间和身份密切相关。根据我国现行法律及部分省份的规定，灵活就业女性的退休年龄可能为50岁或55岁。具体退休年份还需考虑延迟退休政策的影响。从2025年开始，我国将实施渐进式延迟退休政策，这可能会对灵活就业女性的退休年龄产生影响。提醒：如果对自己的退休年龄存在疑问，或发现社保缴纳记录存在问题，可能表明情况比较严重，建议及时咨询当地社保机构或寻求专业人士的帮助。
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具体操作：1.**查询首次参保记录**：*到当地社保大楼打印缴费明细，核实首次参保时间和身份。*根据首次参保时间和身份，判断原法定退休年龄。2.**咨询当地社保机构**：*了解当地对灵活就业女性退休年龄的具体规定。*询问延迟退休政策对退休年龄的影响。*根据个人情况，计算可能的退休年份。3.**寻求专业法律意见**：*如对社保机构给出的答复存在疑问，或认为自身权益受到侵害，可咨询律师或法律专家。*提供个人情况、首次参保记录、社保缴纳证明等相关材料。*律师或法律专家将根据个人情况和相关法律法规，给出具体的法律意见和解决方案。请注意，在处理此类问题时，应保持冷静和理性，遵循法律程序，确保自身权益得到保障。
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处理方式：从法律角度来看，确定1984年生女性的灵活就业社保退休年份，主要有以下几种方式：1.查询首次参保记录：核实首次参保时间和身份，以确定原法定退休年龄。2.咨询当地社保机构：了解当地对灵活就业女性退休年龄的具体规定及延迟退休政策的影响。3.寻求专业法律意见：如有必要，可咨询律师或法律专家，以获取更准确的法律意见。选择建议：建议首先查询首次参保记录，并咨询当地社保机构。如仍有疑问或争议，再考虑寻求专业法律意见。