暑假工被克扣工资应依法维权。依据《劳动法》，雇主不得无故克扣工资，否则需承担法律责任。不及时处理可能导致权益受损，影响个人生活。
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处理克扣工资常见方式为协商、投诉、仲裁。首先尝试与老板协商，无果则向劳动监察大队投诉，必要时可申请劳动仲裁，根据具体情况选择最佳途径。
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暑假工被克扣工资需维权。操作如下：1. 与老板沟通，明确表达诉求；2. 若沟通无果，向劳动监察大队投诉，提供证据；3. 仍无法解决，申请劳动仲裁，维护合法权益。