KTV离职老板拖欠工资，可依法维权。依据《劳动合同法》，老板需按时支付工资，逾期不付将加付赔偿金，严重影响员工权益，可能导致生活困难。
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解决拖欠工资，常见方式有举报、仲裁、起诉。根据具体情况选择，如证据确凿可先举报，协商无果则申请仲裁，对仲裁不满再提起诉讼。
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KTV离职遭拖欠工资，应这样处理：1.保留证据，如工资条、工作记录等；2.向劳动行政部门举报，要求介入处理；3.若无效，申请劳动仲裁，提交证据材料；4.对仲裁结果不满，15天内向法院起诉，维护自身权益。