一般情况下，社保够年龄还差4年不能一次性买够。分析说明：根据《中华人民共和国社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。这意味着，即使达到了退休年龄，但如果社保缴费年限还差4年，是不能一次性补缴至满15年的，而需要继续逐年缴费，直至缴满15年。然而，也存在特殊情况，即在2011年7月1日社保法实施之前参加养老保险的，达到法定退休年龄而养老保险缴费不足15年的，在延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年。提醒：如果发现自己的社保缴费年限与退休要求有较大差距，且无法通过特殊规定一次性补缴，应及时咨询当地社保局或专业法律顾问，了解详细情况和可能的解决方案。
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处理方式分析：从法律角度来看，处理社保缴费年限不足的问题主要有两种方式：一是继续逐年缴费，直至满足最低缴费年限要求；二是如果符合特定条件（如在社保法实施前参保且延长缴费后仍不足15年），可以申请一次性补缴。选择不同处理方式时，应考虑个人实际情况、缴费年限差距、经济条件以及当地社保局的具体规定。如果差距不大且经济条件允许，逐年缴费可能更为稳妥；如果符合一次性补缴条件，则可以考虑申请补缴以尽快满足退休要求。
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具体操作如下：1. **逐年缴费**：如果社保缴费年限与退休要求有一定差距，但不符合一次性补缴条件，可以选择继续逐年缴费。需要关注当地社保局的缴费规定和时间节点，确保按时足额缴费。2. **申请一次性补缴**：如果符合一次性补缴条件（如在社保法实施前参保且延长缴费后仍不足15年），可以向当地社保局提出申请。申请时需提供个人身份证明、社保缴费记录等相关材料，并按照社保局的要求办理补缴手续。3. **咨询专业人士**：如果对自己的社保缴费年限和退休要求有疑问，或者无法确定是否符合一次性补缴条件，建议及时咨询当地社保局或专业法律顾问。他们可以提供详细的政策解读和个性化的解决方案建议。在处理社保缴费年限不足的问题时，务必保持冷静和理性，充分了解政策和规定，避免盲目行动或做出错误决策。