案：最新的失业人员退休政策包括延迟退休及失业期间保障。从法律角度分析，为应对人口老龄化，国家推行了渐进式延迟法定退休年龄的政策，男职工和女职工（不同原法定退休年龄）的退休年龄将逐步延迟。同时，对于领取失业保险金且距法定退休年龄不足1年的人员，其领取失业保险金年限可延长至法定退休年龄，期间由失业保险基金缴纳养老保险费。问题严重现象：若失业人员在接近退休年龄时面临生活困难，且无法获得足够的社会保障，应及时寻求法律援助或咨询相关部门。
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从法律角度，失业人员退休政策在不同情况下的具体处理方式如下：1.对于男性失业人员，若原始退休年份在2025年后，需根据渐进式延迟退休政策，每四个月延迟一个月退休，直至六十三周岁。例如，原始退休年份为2045年的男性，调整后的退休年份为2048年。2.对于原法定退休年龄为五十周岁的女性失业人员，若原始退休年份在2025年后，需每二个月延迟一个月退休，直至五十五周岁。例如，原始退休年份为2035年的女性，新规定下的退休年份为2040年。3.对于原法定退休年龄为五十五周岁的女性失业人员，同样需根据渐进式延迟退休政策，但延迟幅度较小，逐步延迟至五十八周岁。例如，原始退休年份为2040年的女性，新规定下的退休年份为2043年。4.在失业期间，若失业人员距法定退休年龄不足1年，可申请延长领取失业保险金年限至法定退休年龄，期间由失业保险基金为其缴纳养老保险费。失业人员应根据自身情况，结合国家政策，合理规划退休时间，并充分利用失业期间的保障政策。
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从法律角度，失业人员退休政策的常见处理方式包括：1.遵循国家渐进式延迟退休政策，根据自身情况计算新的退休年龄。2.在失业期间，若符合条件，可领取失业保险金，并享受由失业保险基金缴纳养老保险费的保障。选择处理方式时，失业人员应首先了解自身情况，包括年龄、工龄、原法定退休年龄等，然后对照国家政策进行计算和判断。