首先，您应尽快就医并保存相关证据，随后向当地劳动部门申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，这是获得工伤赔偿的前提。未及时申请，可能面临无法获得工伤赔偿的风险。其次，根据《工伤保险条例》，若您被认定为因工受伤，医疗费用应由用人单位全额承担，且停工留薪期间工资照发。未及时申请工伤认定，将影响您的合法权益。
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处理此问题需分三步：1.立即就医治疗烫伤，并保存好购买凭证、使用记录及医疗证明，作为后续索赔依据。2.向当地劳动部门提交工伤认定申请，依据《工伤保险条例》，确保获得工伤赔偿的资格。3.伤情稳定后，申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果向用人单位追索伤残赔偿，确保合法权益得到保障。
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常见的处理方式包括就医治疗、保存购买凭证与使用记录、向劳动部门申请工伤认定以及后续的劳动能力鉴定。首先，立即就医并确保保存好所有相关证据。其次，根据《工伤保险条例》，向当地劳动部门申请工伤认定，这是索赔的关键步骤。最后，根据伤情稳定后的劳动能力鉴定结果，向用人单位索要相应的伤残赔偿。