合同到期后公司不同意续签，您不能继续上班。根据《劳动合同法》，合同期满不续签继续用工属违法行为，公司需支付二倍工资作为赔偿。若不及时处理，可能导致您权益受损，公司也可能面临法律处罚。
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不能继续上班。具体操作：1.与公司协商，尝试达成一致；2.协商无果后，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求赔偿；4.若仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护权益。
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合同到期协商不一致，常见处理方式为申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，建议先尝试劳动仲裁，因其程序相对简单且成本较低；若仲裁结果不满意，再考虑提起诉讼以维护自身权益。