公司未给劳动合同，你可申请仲裁维护权益。依据《中华人民共和国劳动法》，公司不签劳动合同违法，你可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，否则可能面临劳动关系不明确、权益受损等风险。
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公司未给合同，处理如下：1.首先与公司协商，要求补签劳动合同。2.协商无果，向劳动争议调解委员会申请调解。3.调解不成，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。4.对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼，以法律手段维护自身权益。
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对公司未给劳动合同的情况，常见处理方式为申请仲裁或调解。根据《中华人民共和国劳动法》，你应先尝试与公司沟通解决，若无果则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对裁决不服，再向人民法院提起诉讼。选择时应考虑效率与成本，仲裁相对快速且成本低。