辞职时间视情况而定，协商一致可即时，否则需提前通知。依据《劳动合同法》，非试用期需提前30天书面通知，试用期则需提前3天。不及时处理可能导致劳动关系纠纷，影响个人职业发展及权益保障。
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辞职时间视情况。协商一致即刻离职；否则，非试用期提前30天书面通知单位，试用期提前3天。具体操作：1. 与单位沟通，尝试协商一致；2. 若协商无果，书面提交辞职信，保留证据；3. 按约定时间完成工作交接，确保离职顺利。
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辞职常见方式为协商一致或提前通知。如单位同意，可即时解除劳动关系；若不同意，非试用期员工需提前30天书面通知，试用期员工则需提前3天。选择方式需根据单位态度和个人情况决定。