公司只提供五险不提供公积金，不违法。依据《社会保险法》等，五险强制缴纳，公积金非强制。不交公积金可能影响员工福利，但不构成违法。
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公司不交公积金，常见处理方式是协商。可与用人单位沟通，表达缴纳公积金的诉求，根据协商结果决定是否采取进一步措施。
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公司不交公积金可协商。具体操作：1.与HR或管理层沟通，说明公积金对员工的重要性；2.提出公司缴纳公积金的益处，如提升员工满意度等；3.若协商无果，可考虑向公积金管理中心咨询或举报。