您可以先与老板协商处理。若无故扣工资，根据《劳动争议调解仲裁法》，您有权通过多种途径维权。不及时处理，可能会影响您维护自身合法权益的时效性。
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处理这类纠纷，常见方式有与老板协商、申请调解、申请仲裁、请求支付令、向劳动行政部门投诉等。您可以先尝试与老板沟通协商，若不行再采取更进一步的措施，比如申请调解或仲裁。
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扣工资可维权。不同处理方式具体操作如下：1.协商：直接与老板沟通，表达诉求。2.调解：若协商无果，可向调解组织申请调解。3.仲裁：调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.支付令：也可直接向人民法院请求支付工资的支付令。5.投诉：对仲裁结果不服，可向劳动行政部门投诉。6.诉讼：必要时可向人民法院提起诉讼。