单位是否负责需视情况。若退休返聘员工在上班途中车祸且不承担主责，单位需负责。依据《工伤保险条例》，未及时处理可能导致员工权益受损，影响单位声誉。
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处理方式需根据事故责任判定。若员工非主责，单位应申请工伤认定；若员工主责，则按一般交通事故处理。选择处理方式需依据事故责任认定书。
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单位是否负责看责任。操作如下：1.确认事故责任，非员工主责则单位需负责；2.单位应在一月内申请工伤认定，或员工自行在一年内申请；3.等待劳动保障部门调查核实，一般60日内出认定结果。