出租车司机病退是否违约需具体判断，但病退通常不构成故意违约。《合同法》规定，因不可抗力等因素不能履行合同的，可免责。若司机因病无法继续工作且未及时通知公司，可能构成违约，需承担相应责任，如赔偿损失等。严重情况可能导致公司运营受阻，需及时处理以避免更大损失。
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出租车司机病退违约问题，处理方式有协商、诉讼等。首先应尝试与公司协商，寻求理解与支持；协商不成时，可依据合同条款通过法律途径解决。选择处理方式时，需考虑效率、成本及双方关系等因素。
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出租车司机病退咨询。处理操作：1. 立即通知公司，提供病假证明，协商退车或换人；2. 若公司不同意，查看合同病退条款，咨询律师意见；3. 律师建议下，选择协商或诉讼，准备相应证据；4. 诉讼时，确保材料齐全，遵循法律程序。