员工请假工资按出勤比例扣除。依据《劳动法》，事假不带薪，按当月出勤天数计算工资，未及时扣除可能导致财务混乱。
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员工请假工资处理有扣除和补发两种方式。选择时需考虑请假类型、公司规定及法律法规，确保合法合规。
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员工请假工资处理：1. 事假：按出勤比例扣除工资，如出勤20天则工资为总额乘2023。2. 病假等：依公司规定和法律规定处理，可能涉及工资照发或部分扣除。3. 特殊情况：需与公司协商，确保双方权益，避免法律纠纷。