突发脑溢血未死亡，单位需立即送医并关注后续处理。依据《工伤保险条例》，单位应及时救治员工，并在规定时间内申请工伤认定，未及时处理可能影响员工权益，如无法获得应有的工伤赔偿。
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常见处理方式包括及时送医、申请工伤认定和赔偿。选择处理方式时，应优先考虑员工健康，立即送医；随后根据工伤认定流程，及时申报以维护员工合法权益。
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先送医再处理后续。具体操作：1.立即将员工送往附近定点医院救治，确保生命安全；2.在三十日内向劳动部门申请工伤认定，准备相关材料；3.待员工稳定后，申请劳动能力鉴定；4.根据鉴定结果，向社保机构申报工伤赔偿，确保员工获得应有权益。