在那工伤认定之前，这医疗费用，那可是有个大原则，一般来说得由用人单位先给垫付起来。就好比说，有个员工不小心在工作的时候受了伤，那这时候，如果用人单位乖乖地参加了工伤保险，等工伤一认定好，只要是符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准的那些费用，就会从工伤保险基金里出。可要是用人单位没依法去缴纳工伤保险费，那可就麻烦，在这期间要是这个员工又发生工伤了，那所有的费用都得由这个用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准来支付。你想想看，要是用人单位这么一耍赖，拒绝支付这些医疗费，那可怎么办？别急别急，劳动者可有办法，他们可以通过劳动仲裁这种合法的途径来好好维护自己的合法权益。所以说，这工伤认定前的医疗费承担主体，那可得看用人单位到底有没有缴纳工伤保险，还有具体的一些情况来定，可不能随随便便就糊弄过去。就好比说有个工厂的员工，在工作中受了伤，工厂要是参加了保险，那员工就不用担心医疗费的问题；但要是工厂没参加保险，那员工就得找工厂要医疗费，不然可不行。这法律规定得明明白白的，就是要保障劳动者的合法权益。
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一般来讲，在工伤认定之前，那医疗费用通常得由用人单位先把钱垫上。就好比盖房子，这钱得先由出资方出一样。要是用人单位参加了工伤保险，等工伤认定后，那些符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准的费用，就会从工伤保险基金里出。可要是用人单位没依法缴纳工伤保险费，那职工在这期间要是发生了工伤，那所有的费用都得由这个用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准来支付。这里得提醒一下，要是用人单位拒绝支付这笔费用，劳动者可别忍气吞声，完全可以通过劳动仲裁等合法途径去维护自己的合法权益。总之，工伤认定前的医疗费到底由谁承担，得看用人单位有没有缴纳工伤保险以及具体的情况。
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通常来讲，在进行工伤认定之前，从原则上来说，医疗费用得由用人单位先去垫付。
依据相关的法律条文，要是用人单位已经参加了工伤保险，等工伤被认定之后，那些符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准的费用，就会从工伤保险基金里面来支付。但要是用人单位没有按照规定依法缴纳工伤保险费，在这个期间要是职工出现了工伤，那么就得由这个用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准去支付相应的费用。
这里得特别留意一下，如果用人单位拒绝支付这些医疗费用，劳动者是可以通过劳动仲裁之类的法律途径来保障自己的合法权益的。总而言之，在工伤认定之前的医疗费的承担主体，得看用人单位有没有缴纳工伤保险以及具体的一些情况来确定。
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通常来讲，在还没进行工伤认定之前，医疗费用一般得由用人单位先给垫付起来。
按照相关的法律规定，要是用人单位已经参加了工伤保险，等工伤认定之后，那些符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准的费用，就会从工伤保险基金里支付出去。可要是用人单位没有按照规定依法缴纳工伤保险费，在这个期间要是职工出现了工伤，那可就由这个用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准来支付费用。
这里得特别注意一下，要是用人单位拒绝支付这些费用，劳动者是可以通过劳动仲裁之类的法律途径去维护自己的合法权益的。总而言之，工伤认定之前的医疗费承担主体，得看用人单位有没有缴纳工伤保险以及具体的一些情况来决定。就像是不同的路况得用不同的驾驶方式一样，这工伤认定前的医疗费承担主体也得根据具体情况来判断。