针对工伤认定未通过的情况，你确实可以申请仲裁。劳动仲裁是依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》进行的，务必在一年内提出申请，以防丧失维权机会。流程包括提交申诉书、接受受理决定、送达副本、答辩、开庭审理和最终裁决。
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如果工伤认定未能通过，你可以通过法律途径解决争议。首先，你可以直接向社保行政部门再次提出工伤认定申请。如果仍未能得到满意的结果，你可以考虑向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当然，如果你对仲裁结果仍然不满，可以选择向法院提起诉讼。
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当工伤认定未能通过时，你可以采取以下步骤申请劳动仲裁：首先，收集医疗证明、工伤事故报告等相关证据；然后，向劳动仲裁机构提交申请书及证据；接下来，参与仲裁庭审，明确陈述你的事实与理由；最后，等待仲裁结果，如果你对结果不满意，有权依法提起诉讼。