关于上海劳动合同到期后是否续签，我得先告诉你用人单位一般情况下是得提前跟你说的。这样可以给你留出足够多的时间去思考、准备和安排自己的事情。但到底需不需要事先告知，还有要提前多长时间说，这个主要看用人单位内部的规定和你俩当时签的那份劳动合同。要是里面没写明的话，法律上也没硬性规定用人单位非得提前通知你不可。
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关于上海的劳动合同到期后不再续签的话题其实老板是应该提前告诉员工。这样可以让我们知道自己需要做哪些准备，也能够安排好接下来的事情。不过究竟啥时候必须得提前通知你，这个就得看看你们签的劳动合同咋说的了，还得看公司的规定。要是这些都没说，那法律就不会硬性规定老板非得提前告诉你。
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在上海地区，当劳动合同即将期满且不再续订时，雇主一般应遵循提前通知的惯例。这种提前通知有助于劳动者有充分的时间进行必要的准备与安排，实现良好的过渡。然而，具体的通知期限与方式，需依照雇主自身的规章制度以及与雇员所签订的劳动合同时的具体条款而定。若缺乏这方面的明文规定，则法律并未强制雇主必须履行提前通知的义务。
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