在关于固定期限劳动合同事宜上，其生效的期限需经雇佣方以及受雇者友好协商后方可确定。然而，在通常状况下，该种类型的劳动合同的最长有效时限可长达十年之久。在签订此类合同的过程中，合同期限的设定主要取决于双方的实际需求及具体情况。无疑地，在实际操作中，选择签署较长期限的固定期限合同将为彼此提供一个相对稳定的用工环境，以维持一段时间内的劳动关系稳定性。
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固定期限劳动合同这个东西，其实就是用人单位和劳动者商量好了以后自己签订的。不过一般来讲，它的时间最长是可以签到10年的。当然了，具体得看他们俩谁的要求多，实际啥情况。你想想要是有个长期的固定期限合同在手，那不是能给双方都带来一段时间里比较稳定的工作关系。
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固定期限劳动合同的时限需经用人单位和员工商量敲定，一般的最长年限是十年。特殊情况下会依据双方需要与现实状况来商议。实际上，较长期限的固定期限合同有助于双方建立一段时间内较为稳固的劳动关系。
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我们说的这个固定期限劳动合同就是由你和你老板商量好的，不过一般来说，这个时间范围能到十年。其实这个合同的时间长短完全看你们两个人的需求和实际情况来决定。在日常生活里头那种长期的固定期限合同就能让你们俩在一段时间内保持比较稳定的工作关系。