贵司为员工缴纳了工伤保险，当意外事故降临到员工身上时，贵司将会依据相关法律法规进行合理赔付，具体内容如下：首先，员工因工伤引发的所有医疗费用皆将由工伤保险基金承担，这其中涵盖了诊疗费、药费以及住院费等多项费用。其次，若员工因工伤需暂时停止工作并接受治疗，在此期间，其原本的工资福利待遇应保持不变，由所在单位按照月度进行支付。再者，如经劳动能力鉴定委员会确认员工需要生活护理，则工伤保险基金将每月向其支付相应的生活护理费用。最后，在劳动能力鉴定完成之后，根据员工所受伤害程度的不同，他们还有望获得一次性的伤残补助金。若员工决定与贵司解除或终止劳动关系，那么他们还将有机会获得一次性的工伤医疗补助金及一次性的伤残就业补助金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司买了工伤保险的话员工出了事，也不用太担心因为有工伤保险可以帮忙补偿。具体来说，医疗费用这块儿，工伤保险基金会帮你承担，比如看病的钱吃药的钱住院的钱等等。如果因为工伤得休息一段时间不能上班，那这段时间里，你原来的工资和福利都不会变，还是由你所在的单位每个月给你发。假如经过劳动能力鉴定委员会的认定，认为你需要生活上的照顾，那也没问题，工伤保险基金会按照规定每个月给你生活护理费的。等到劳动能力鉴定出来以后，看你伤残到什么程度，你还有可能得到一笔一次性的伤残补助金。当然如果你跟单位解除或者终止劳动关系，说不定还能拿到一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司购入工伤保险，员工受伤可报销医疗费；若需休息治病，停职位期间仍有原薪资；如须生活护理，基金将支付费用。经过能力鉴定，残疾员工能领取一定补助金。若与单位解约，则另得一笔补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司给大家都买好了工伤保险。当你真的要是受伤我们就是可以拿到补偿款的~具体的赔偿范围大概有这么几个方面：第一个是看病的时候花出去的钱都会从工伤保险里面出，比如诊断什么的费、拿药的费、还有住院的费等等；然后第二个就是假如你因为这个事故需要暂时休息不能上班的话，在这个时间里，原来的工资待遇还是正常发给你，不过是让所在的企业每月按时给你发。再往下，假如你经过劳动能力鉴定发现需要家里人照顾你的日常起居，那就会从工伤保险基金那里每个月给你发生活护理费。最后，等你身体恢复得差不多了，我说的是劳动能力鉴定之后，根据你受伤害的程度，你还能得到一笔一次性的伤残补助金。当然如果你自己决定离开咱们单位或者我们这个合同到期了不再签了，那么你也能拿到一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金。