法律分析：如果要将劳动合同进行转签的话，用人单位必须与劳动者进行协商，如果没有与劳动者进行协商的话，劳动者有权要求用人单位进行相关赔偿，如果用人单位拒绝进行赔偿的话，劳动者可以直接向劳动仲裁委员会提起诉讼，或者是向劳动监察大队进行举报。
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如果合同到期，公司不与你们续签劳动合同，转为外包，可以主张补偿，如果合同未到期，或者是无固定期限劳动合同，则可以主张赔偿
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你有约定违约金吗？我觉得你可以考虑拿经济补偿金