针对工伤劳动仲裁时效已过的情况，你可以考虑提起人身损害赔偿诉讼。根据相关规定，用人单位应在事故发生后30天内申请工伤认定，否则工伤职工或其近亲属可在一年内申请。若超过期限未申请，仍可依法通过诉讼途径寻求救济。
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劳动仲裁工伤认定时效过后，你可以通过法律途径寻求救济，其中人身损害赔偿诉讼是一种可行的选择。在处理时，请务必充分考虑证据的充分性以及诉讼时效等因素，以更好地维护自身权益。
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对工伤劳动仲裁时效已过的情况，你仍可通过诉讼来争取权益。具体步骤包括：首先，收集证明工伤事实和损失的证据；其次，咨询律师，了解诉讼流程及胜诉可能性；接着，正式向法院提起诉讼，请求人身损害赔偿；最后，积极参与庭审，坚决维护自己的权益。若证据不足或时效问题存在困扰，可以考虑和解或调解作为替代方式，以降低维权成本。