赔偿金额需视具体情况而定。若因工作原因在公司被打，可申请工伤认定，由用人单位赔偿包括医疗费在内的多项费用。若被公司外部人员打伤，可要求打人者赔偿，并依据《工伤保险条例》相关规定处理。请注意及时处理以保障自身权益。
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员工在公司内遭受暴力侵害时，应当先确保自身安全，然后收集证据并与公司沟通协商。可根据伤情、公司态度及证据情况选择申请工伤认定、协商解决方案或委托律师提起诉讼。建议及时与公司及律师沟通，以便更好地维护自身权益。
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在公司被老板打伤后，除要求给予行政拘留外，赔偿问题需根据具体情况处理。如伤势较轻，可与老板协商达成赔偿协议，包括医疗费等；如伤势严重，建议收集证据后向法院提起民事诉讼。若老板拒绝赔偿，可通过法律途径追究其民事赔偿责任，并申请法院强制执行。请注意及时处理以确保个人权益不受侵害。